فرصت‌های استخدام آمازون – چگونه برای یک شغل در آمازون درخواست دهیم

هدف گذاشتن برای یک شغل در یکی از شرکت‌های معتبر جهان یک تصمیم هیجان‌انگیز است. کشف کنید چگونه می‌توانید به عضوی از تیم نوآورانه و متنوع امازون تبدیل شوید.

در این مقاله، فرایند استخدام آن‌ها را بررسی خواهد کرد و شما را از مراحل کلیدی برای ارسال یک برنامه موفق هدایت خواهد کرد.

فرصت‌ها و مزایا در آمازون

کار کردن در آمازون فرصت‌های مالی قابل توجهی را به دلیل حقوق رقابتی، مزایای جامع، و راه‌های مختلف برای افزایش درآمد و صرفه جویی برای آینده فراهم می‌کند.

علاوه بر این، فرهنگ رشد، همکاری و چالش‌های محرک، آن را به یک مکان دل‌انگیز برای پیشرفت حرفه‌ای و رشد مالی تبدیل می‌کند.

پهنای تیم‌ها و وظایف چندگانه، مسیرهای مختلفی برای توسعه حرفه‌ای فراهم می‌کند. سرمایه‌گذاری در آینده از طریق برنامه‌های بازنشستگی و برنامه‌های سهام شرکت قابل دستیابی است.

شرکت ارزش‌ها و تلاش‌های کارکنان را از طریق برنامه‌های پاداش و تقدیر ارزیابی می‌کند، که ممکن است در افزایش درآمد بلندمدت تاثیر گذار باشد.

راهنمایی در فرآیند استخدام آمازون

این یک بررسی کلی از آنچه می‌توانید انتظار داشته باشید هنگام درخواست کار در آمازون است.

مطالعه و کاوش فرصت‌های شغلی

برای کارآمد کاوش در فرصت‌های شغلی، وب‌سایت Amazon Jobs (amazon.jobs.com) را مشاهده کنید تا به پلتفرم استخدام آن دسترسی پیدا کنید.

در صفحه اصلی، یک نوار جستجو وجود دارد که شما می‌توانید واژه‌های کلیدی مرتبط با شغل‌های Amazon را وارد کرده و نقش‌هایی که Amazon در حال حاضر در حال استخدام است را بیابید.

بخش‌های مرتبط را کاوش کنید:

• تیم‌ها: این بخش به شما امکان می‌دهد تا فرصت‌های مختلف را در تیم‌های مختلف اکتشاف کنید، از جمله فناوری، عملیات و بازاریابی و … انتخاب کنید.
• دسته‌بندی‌ها: در اینجا، فرصت‌ها بر اساس لجستیک، فروش، توسعه نرم‌افزار، منابع انسانی، شغل‌های انبار Amazon و غیره دسته‌بندی شده‌اند.
• مکان: اگر تمایل دارید در یک مکان خاص کار کنید، این بخش به شما امکان می‌دهد تا در شهرها یا مناطق خاص برای شغل‌ها جستجو کنید. اگر سوال دارید که چگونه شغل‌های استخدامی Amazon را در نزدیکی خود پیدا کنید، از فیلتر مکان برای یافتن موقعیت‌های نزدیک استفاده کنید.
• فرصت‌های برای دانشجویان: اگر دانشجو هستید، شرکت همچنین برنامه‌ها و کارآموزی‌ها ارائه می‌دهد که طراحی شده‌اند تا تجربه و توسعه حرفه‌ای را برای شما فراهم کنند.

هر شغل معرفی شده شرایط اساسی را ارائه می‌دهد، شامل توضیح نقش، الزامات و مکان. برروی جاهایی که شما را جذب می‌کنند کلیک کنید تا بیشتر بدانید.

ایجاد پروفایل و رزومه شغلی

این بخش از فرایند استخدام آمازون بسیار مهم است.

ثبت نام حساب کاربری:

• ایجاد حساب جدید: اگر حساب کاربری برای استخدام در آمازون ندارید، گزینه “ایجاد حساب جدید” را انتخاب کنید. اطلاعات مورد نیاز مانند آدرس ایمیل شما و یک رمز عبور امن را وارد کنید. این عمل باعث ایجاد یک حساب اختصاصی برای فرصت‌های شغلی در آمازون می‌شود.
• استفاده از حساب آمازون یا Gmail: اگر حساب آمازون یا Gmail دارید، می‌توانید به حساب کاربری آمازون وارد شوید. این کار فرآیند را سریع‌تر می‌کند و به شما امکان استفاده از اطلاعات موجود در آن حساب‌ها را می‌دهد.

تکمیل پروفایل شما:

• پس از ثبت نام، از شما خواسته می‌شود تا اطلاعات تماس خود را ارائه دهید، شامل شماره تلفن، ایمیل، آدرس و کد پستی.

ایجاد رزومه شغلی:

• در پروفایل خود، به بخش “رزومه” یا “اسناد” مراجعه کنید.
• اگر رزومه آماده‌ای به صورت دیجیتال دارید، می‌توانید آن را به پلتفرم آپلود کنید. اطمینان حاصل کنید که آن به‌روز و به خوبی قالب‌بندی شده است.
• اگر تمایل به ایجاد یک رزومه در پلتفرم دارید، آمازون وظیفه‌ی ارائه ابزارهایی برای وارد کردن تجربه‌های کاری، تحصیلی و سایر بخش‌ها به صورت منظم را ممکن می‌کند.

سفارشی کردن رزومه شما:

• مطمئن شوید که رزومه‌ی شما مهارت‌های مرتبط با نوع شغلی که برای آن درخواست دارید، را برجسته کند. برای افزایش سرعت فرایند استخدام آمازون، هر رزومه را بر اساس الزامات شغل سفارشی سازی کنید.

ارسال درخواست آنلاین

بر روی شغل مورد نظر کلیک کنید تا جزئیات خاصی را مشاهده کنید و بر روی دکمه “ابلاغ کنید” یا دکمه‌ای مشابه کلیک کنید تا فرآیند درخواست را آغاز کنید.

سوالات خاص و عمومی:

• به سوالات خاص مربوط به شغل پاسخ دهید. این سوالات ممکن است بسته به شغل متفاوت باشد اما ممکن است از تجربه مرتبط خود، مهارت‌های تخصصی یا رویکردهای حل مسئله شما سوال کند.
• پاسخ‌های واضح و مختصری را آماده کنید که نقاط قوت شما و توانایی شما در ارتقای نقش خود را بیان کند.

تحصیلات و اهلیت:

• اطلاعاتی در مورد تحصیلات‌تان فراهم کنید، شامل مدارک تحصیلی به دست آمده، مؤسسات و تاریخ فارغ‌التحصیلی باشد.
• اطمینان حاصل کنید که با الزامات اهلیت درج شده در توضیحات شغلی همخوانی دارید. این ممکن است شامل الزامات تجربه کاری، مهارت‌های خاص و معیارهای دیگر باشد.

تایید دقت داده‌ها:

• گاهی اوقات ممکن است از شما خواسته شود که تصریح کنید که داده‌های ارائه شده درست و کامل هستند. اطمینان حاصل کنید که اطلاعات دقیق و قابل تأیید ارائه شده شود.

ضمیمه کردن رزومه:

• رزومه‌تان را آپلود کنید یا فیلدهای مورد نیاز را تکمیل کنید تا جزئیات تجربه کاری، دستاوردها و مسئولیت‌های قبلی‌تان را بیان کنید. برای درخواست‌های پاره‌وقت یا درخواست‌های از راه دور در آمازون، حتماً آن را بر اساس شغل تنظیم کنید.

بررسی و ارسال:

• پیش از ارسال درخواست خود، تمام اطلاعات را بررسی کنید تا اطمینان حاصل شود که دقیق و کامل هستند.

پیگیری:

• برای دریافت هرگونه به‌روزرسانی در مورد وضعیت درخواست خود، به ایمیل خود و پورتال شغلی آمازون توجه کنید.

مصاحبه

ممکن است پس از ارسال برنامه و در نظر گرفته شدن برای یک موقعیت، برای شما برای مصاحبه تماس گرفته شود. این ممکن است از طریق روش‌های مختلف اتفاق بیفتد:

• ایمیل: تیم استخدام آمازون اغلب از طریق ایمیل برای هماهنگی مصاحبه‌ها ارتباط برقرار می‌کند. اگر برای مصاحبه انتخاب شده‌اید، دستورالعمل‌ها و جزئیات درباره تاریخ، زمان و فرمت مصاحبه را دریافت خواهید کرد.
• تلفن: در برخی موارد، شرکت ممکن است مصاحبه‌های تلفنی به عنوان بخشی از فرآیند زمان‌بندی کند. آن‌ها به شما اطلاعات لازم برای تماس را ارائه می‌دهند و راهنمایی در مورد چگونگی آماده‌سازی ارائه می‌کنند.
• پلتفرم مصاحبه مجازی: آمازون نیز از پلتفرم‌های آنلاین برای مصاحبه‌های مجازی استفاده می‌کند، به ویژه برای شغل‌های آمازون از راه دور یا موقعیت‌های بین‌المللی. آن‌ها یک لینک و دستورالعمل‌ها برای شرکت در مصاحبه آنلاین به شما ارسال خواهند کرد.

نتیجه‌گیری

فرایند استخدام آمازون یک دروازه برای ورود به محیط کار جهانی و تأثیرگذار است. این فرایند به دنبال یافتن کاندید‌های متعهد و مناسب است.

از آنجایی که متقاضیان از طریق سوالات خاص و عمومی، جزئیات آموزشی و واجد شرایط عبور می‌کنند، می‌توانند مناسبت و سازگاری خود را با فرهنگ شرکت نشان دهند.

با ارائه مزایا، برنامه‌های تشویقی و تمرکز بر توسعه حرفه‌ای، آن به عنوان یک گزینه جذاب برای کسانی که به دنبال رشد و پاداش هستند، ظاهر می‌شود.